科銳國(guó)際11月27日股票行情漲幅2.97%，科銳國(guó)際董事長(zhǎng)簡(jiǎn)歷，11月27日盤后最新消息，收盤報(bào)：20.83元，漲幅：2.97%，摔手率：2%，市盈率（動(dòng)）：22.73，成交金額：7954.36萬(wàn)元，年初至今漲幅：-24.36%，近期指標(biāo)提示-- -- ，振幅6.03%，流通市值 40.89億億，強(qiáng)弱度0.71%，貝塔系數(shù)1.8，科銳國(guó)際上市日期：20170608.0。

   科銳國(guó)際(300662)董事長(zhǎng)：高勇先生，男，1974年出生，中國(guó)國(guó)籍，擁有加拿大永久居留權(quán)，畢業(yè)于北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)，碩士學(xué)歷。高勇先生自公司成立之日起至2014年12月，擔(dān)任北京科銳國(guó)際人力資源股份有限公司董事、總經(jīng)理，自2013年9月至今，擔(dān)任北京科銳國(guó)際人力資源股份有限公司董事長(zhǎng)。作為中國(guó)專業(yè)招聘服務(wù)行業(yè)的先行者，高勇先生1996年9月創(chuàng)建北京科銳信息（北京翼馬前身）從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，是國(guó)內(nèi)較早從事人力資源服務(wù)的人員，有豐富的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)有深刻的理解，是行業(yè)領(lǐng)軍人物之一。高勇先生在中國(guó)率先提出招聘流程外包（RPO）業(yè)務(wù)模式，一直以其創(chuàng)新與領(lǐng)先的商業(yè)模式而著稱。高勇先生被評(píng)選為中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)高級(jí)人才訪尋專業(yè)委員會(huì)副主任；中國(guó)對(duì)外服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)；北京市人才行業(yè)服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。高勇先生于2015年度獲得《第一資源》雜志“中國(guó)HR變革推動(dòng)者100人”個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)；2015年獲亞太人力資源開發(fā)和服務(wù)博覽會(huì)組委會(huì)頒發(fā)的“亞太人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)”；2018年5月獲Hroot舉辦的“2018年大中華區(qū)人力資源管理卓越大獎(jiǎng)”的“終身成就獎(jiǎng)”。

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